Comece a construir uma carreira em uma empresa de sucesso hoje!
- Programas de desenvolvimento profissional
- Desafios interessantes
- Emprego oficial
- Trabalhos confortáveis
- Salário alto estável
Por dentro da Triol
Histórias de sucesso
Vasiliy Kravtsov, Líder da equipe de vendas de exportação
7 anos na Triol
Ihor Polyakov, Gerente de Contas
2 anos na Triol
Aleksandr Hanzheiev, Engenheiro de Suporte Técnico
11 anos na TriolAnexe seu currículo caso não encontre vagas adequadas.
Estamos sempre prontos para receber novos especialistas e expertos em nossa família. Não hesite em contactar-nos, iremos encontrar algo adequado para você e embarcaremos juntos num novo caminho!
Responsabilidade social
Trabalho decente e crescimento econômico
Oferecemos aos nossos funcionários previdência social, emprego oficial completo com licença-saúde e férias remuneradas, salário alto com revisão anual.
Educação
Cooperamos com muitas universidades, criando uma nova geração de especialistas altamente qualificados com mais empregos.
Indústria, inovação e infraestrutura
Triol Corporation é um depósito de idéias e inovações com a evidência de nossas patentes em vários países para diferentes setores da indústria.
Consumo e produção responsáveis
Todo o nosso ciclo de produção visa reduzir o consumo de energia e aumentar a produtividade. Estamos focados em desenvolver apenas soluções de eficiência energética.
Saúde
A Triol Corporation se preocupa com a saúde dos funcionários, oferecendo atividades de estilo de vida saudável com uma academia no local. Além disso, fornecemos parcelas sem juros para bicicletas.
Energia limpa
Estamos ativamente engajados em pesquisa e desenvolvimento na área de energia alternativa. Fabricamos equipamentos que não requerem fontes de energia.
Fome
Apoiamos ativamente projetos de caridade e ajudamos orfanatos.
Igualdade de gênero
Aqui, na Triol, apreciamos você como especialista, há uma proporção equivalente de homens e mulheres empregados. A seleção para posições de liderança não depende de suas qualidades físicas.